ইউক্রেনে বিদেশি কর্মীর বেতনের কর: কত কাটা হয় এবং হাতে কত পাবেন
চুক্তির অঙ্ক আর কার্ডে আসা অঙ্ক আলাদা কেন
অনেক বিদেশি কর্মী অবাক হন যখন প্রথম বেতন চাকরির চুক্তিতে লেখা অঙ্কের চেয়ে কম আসে। কারণ সহজ: চুক্তিতে সাধারণত কর কাটার আগের বেতন (গ্রস) লেখা থাকে, আর নিয়োগকর্তা তা থেকে কর কেটে রাষ্ট্রীয় বাজেটে জমা দেন। নিয়ম জানা থাকলে হাতে কত আসবে তা আগেই সহজে হিসাব করা যায়।
বেতন থেকে কোন কর কাটা হয়
চাকরির চুক্তিতে ইউক্রেনে কাজ করা বিদেশি নাগরিক বেতনের ওপর ইউক্রেনীয় নাগরিকদের মতোই কর দেন। কর এজেন্ট হিসেবে নিয়োগকর্তা কাটেন:
- ব্যক্তিগত আয়কর (PDFO) — ১৮% (কর বিধির অনুচ্ছেদ 167.1);
- সামরিক কর — ৫% (কর বিধি, অধ্যায় XX, উপঅধ্যায় 10, অনুচ্ছেদ 16-1, উপঅনুচ্ছেদ 1.3)।
সব মিলিয়ে গ্রস বেতনের ২৩%।
একীভূত সামাজিক অবদান (ESV) — ২২% নিয়োগকর্তা নিজের খরচে বেতনের ওপরে দেন; এটি আপনার বেতন থেকে কাটা হয় না। ESV থেকেই আপনার বিমা-কাল তৈরি হয়, যার ওপর অন্যান্য বিষয়ের সঙ্গে অসুস্থতাজনিত ভাতাও নির্ভর করে। বিস্তারিত ইউক্রেনে বিদেশি কর্মীর অধিকার লেখায়।
হিসাবের উদাহরণ
ধরা যাক, চুক্তিতে বেতন মাসে 20 000 UAH:
- আয়কর: 20 000 × 18% = 3 600 UAH;
- সামরিক কর: 20 000 × 5% = 1 000 UAH;
- হাতে পাবেন: 20 000 − 3 600 − 1 000 = 15 400 UAH।
আলাদাভাবে নিয়োগকর্তা ESV দেন: 20 000 × 22% = 4 400 UAH — এতে আপনার প্রাপ্য কমে না। উদাহরণটি শুধু বোঝানোর জন্য: আসল বেতন-স্লিপে অন্যান্য অঙ্ক (বোনাস, অসুস্থতা ভাতা, ছুটির টাকা) এবং আইনসম্মত কর্তন থাকতে পারে।
মনে রাখবেন: পুরো মাসের বেতন আইনে নির্ধারিত ন্যূনতম বেতনের কম হতে পারে না। ২০২৬ সালে এটি মাসে 8 647 UAH।
কর-রেসিডেন্সি: এতে কি হার বদলায়?
কর বিধি (উপঅনুচ্ছেদ 14.1.213) কোনো ব্যক্তিকে ইউক্রেনের রেসিডেন্ট গণ্য করে, অন্যান্য শর্তের মধ্যে, যদি এখানে তাঁর বসবাসের স্থান থাকে; অন্য মানদণ্ডে (স্থায়ী বাসস্থান, জীবন-স্বার্থের কেন্দ্র) বিষয়টি নির্ধারিত না হলে কর-বছরে ইউক্রেনে অন্তত ১৮৩ দিন থাকাকে বিবেচনা করা হয়।
বেতনের ক্ষেত্রে এতে হার বদলায় না: ইউক্রেন থেকে উৎপন্ন আয়, যা নন-রেসিডেন্টকে দেওয়া হয়, রেসিডেন্টদের জন্য নির্ধারিত নিয়ম ও হারেই করযোগ্য (অনুচ্ছেদ 170.10.1)। অর্থাৎ ১৮% আয়কর ও ৫% সামরিক কর যেকোনো অবস্থাতেই কাটা হয়। রেসিডেন্সি বেশি গুরুত্বপূর্ণ অন্য আয়ের জন্য এবং বিশ্বব্যাপী আয়ের কর কোথায় দেবেন সেই প্রশ্নে — জটিল ক্ষেত্রে কর পরামর্শদাতার সঙ্গে কথা বলুন।
সঠিক বেতনের জন্য যা লাগবে
- ট্যাক্স নম্বর (IPN)। নিয়োগকর্তা আপনার করদাতা নিবন্ধন নম্বর দিয়ে আপনার আয়ের প্রতিবেদন দেন। কীভাবে পাবেন: বিদেশির জন্য ট্যাক্স নম্বর।
- ব্যাংক অ্যাকাউন্ট। বেতন সাধারণত কার্ডে আসে — দেখুন বিদেশি কীভাবে ব্যাংক অ্যাকাউন্ট খুলবেন।
- বেতন-স্লিপ। প্রতি মাসে চেয়ে নিন: এতে প্রাপ্য, কর্তন ও পরিশোধের অঙ্ক দেখা যায়।
দ্বৈত কর এবং আয়ের সনদ
ইউক্রেনে কাজের বেতনের কর ইউক্রেনেই দিতে হয়। নিজের দেশেও তা ঘোষণা করতে হবে কি না এবং ইউক্রেনে দেওয়া কর সেখানে গণ্য হবে কি না, তা নির্ভর করে আপনার দেশের আইন এবং দ্বৈত কর পরিহার চুক্তির (যদি থাকে) ওপর। আয় ও কাটা করের প্রমাণ হিসেবে নিয়োগকর্তার কাছে আয় ও কর্তিত করের সনদ চেয়ে নিন — এটি দেশে এবং, যেমন, ব্যাংক বা ভিসা সংক্রান্ত কাজে লাগবে।
সাধারণ প্রশ্ন
নিয়োগকর্তা কি "কর" হিসেবে ২৩%-এর বেশি কাটতে পারেন? বেতনের কর হলো আয়কর ও সামরিক কর। অন্য কর্তন (যেমন বাসস্থানের জন্য) শুধু আইনে উল্লিখিত ক্ষেত্রেই সম্ভব এবং সাধারণত মোট বেতনের ২০%-এর বেশি নয় (শ্রম বিধির অনুচ্ছেদ 127–128)।
বিদেশি নাগরিক কি নিজে ESV দেন? না, চাকরির চুক্তিতে কাজ করলে ESV দেন নিয়োগকর্তা।
বেতনের কিছু অংশ কি "কর ছাড়া" নগদে নেওয়া যায়? না। অনানুষ্ঠানিক টাকায় আপনার বিমা-কাল ও সুরক্ষা থাকে না, আর নিয়োগকর্তার জন্য এটি আইন লঙ্ঘন।
ASHA Ukraine কীভাবে সাহায্য করে
ASHA Ukraine ওয়ার্ক পারমিট ও অস্থায়ী বসবাসের অনুমতি (TRC) প্রক্রিয়ায় সহায়তা করে এবং প্রার্থীদের রওনা হওয়ার আগেই বুঝিয়ে দেয় তাঁদের বেতন কী কী অংশে গঠিত হবে এবং হাতে কত আসবে।
সূত্র: ইউক্রেনের কর বিধি (উপঅনুচ্ছেদ 14.1.213, অনুচ্ছেদ 167.1, 170.10.1; অধ্যায় XX, উপঅধ্যায় 10, অনুচ্ছেদ 16-1); একীভূত সামাজিক অবদান বিষয়ক ইউক্রেনের আইন; ইউক্রেনের শ্রম বিধি, অনুচ্ছেদ 127–128; ২০২৬ সালের ন্যূনতম বেতন — ২০২৬ সালের রাষ্ট্রীয় বাজেট আইন। ১৭.১০.২০২৬ তারিখের অবস্থা অনুযায়ী যাচাই করা; হার বদলাতে পারে।
সম্পর্কিত নিবন্ধ
চাকরি দরকার? আবেদন করুন
আমরা এক কার্যদিবসের মধ্যে কল করব।